گزارش اخیر مک کینزی نشان میدهد که تعداد بیشتری از کسبوکارها در حال پیادهسازی راهحلهای هوش مصنوعی هستند. ۲۰ درصد از سازمانها به دلیل هزینههای عملیاتی محدود شدهاند، اما برنامهریزی برای افزایش سرمایهگذاری در هوش مصنوعی دارند. با این حال، برخی هنوز نگران کاهش مشاغل به دلیل جایگزینی توسط هوش مصنوعی هستند.
پذیرش راهحلهای هوش مصنوعی
طبق تحقیقات جدید مک کینزی، شرکتهای بیشتری در حال پذیرش راهحلهای هوش مصنوعی هستند، اما همچنین با چالشهایی در زمینه سودآوری این فناوری مواجهاند. خوشبختانه، گزارشها حاکی از تأثیر مالی مثبت ناشی از استفاده از هوش مصنوعی هستند.
- برخی از مزایای صرفهجویی در هزینههای پذیرش هوش مصنوعی شناسایی شده است. تقریباً ۳۳ درصد از پاسخدهندگان اعلام کردند که به جای خرید نرمافزار، به توسعه راهحلهای داخلی با استفاده از ابزارهای کدنویسی هوش مصنوعی روی آوردهاند.
- جالب است که این نظرسنجی نشان میدهد که در حالی که استفاده از هوش مصنوعی برای سازمانها به طور کلی نسبتاً ملایم به نظر میرسد، اما عملکرد کارکنان فردی را افزایش میدهد.
- از سوی دیگر، ۳۹ درصد از پاسخدهندگان انتظار کاهش اندازه نیروی کار سازمان خود را به دلیل هوش مصنوعی دارند.
تغییر شکل کسبوکارها
بسیاری از سازمانها به بررسی هوش مصنوعی پرداختهاند، به طوری که ۴۰ درصد از شرکتهای مورد بررسی با درآمد سالانه بیش از یک میلیارد دلار در حال گسترش استفاده از عوامل هوش مصنوعی هستند، که این رقم نسبت به نظرسنجی سال گذشته که ۲۷ درصد بود، افزایش یافته است.
در سازمانهای کوچکتر، فقط ۲۲ درصد گزارش دادهاند که در حال گسترش هستند، عددی که از نظرسنجی قبلی به طور قابل توجهی بهبود نیافته است. این عدد نشان میدهد که به طور غیرقابل پیشبینی، سازمانهای بزرگتر بیشتر مناسب برای کاوش در هوش مصنوعی و گسترش برنامههای هوش مصنوعی هستند.
مک کینزی در گزارش خود میگوید: “اعتقاد سازمانها به هوش مصنوعی سریعتر از بازده مالی فوری که میتوانند به آن نسبت دهند، در حال رشد است.” همچنین افزود: “بیشتر انتظار دارند که هوش مصنوعی در سه سال آینده کسبوکارشان را متحول کند.”
چالشهای هوش مصنوعی
با این حال، این نظرسنجی برخی از روندهای مهم را نشان میدهد که میتواند برای هر کسبوکاری که به هوش مصنوعی اعتماد کرده، چالشبرانگیز باشد.
- یکی از چالشهای کلیدی، هزینههای مربوط به توکنها است. ۲۰ درصد از پاسخدهندگان گزارش دادهاند که به دلیل هزینههای عملیاتی استفاده از هوش مصنوعی را کاهش دادهاند.
- با این حال، در حالی که ۸۰ درصد افزایش در “بهرهوری فردی” و ۵۰ درصد بهبود در تصمیمگیری را گزارش کردهاند، به نظر میرسد که استفاده از هوش مصنوعی تغییراتی را ایجاد میکند که بسیاری از ناظران در سالهای اخیر پیشبینی کردهاند.
پاسخدهندگان این نظرسنجی نسبت به تأثیر هوش مصنوعی بر اندازه نیروی کار خود خوشبین نیستند. ۳۹ درصد انتظار کاهش نیروی کار ناشی از هوش مصنوعی را در ۱۲ ماه آینده دارند. این رقم از ۳۲ درصد در گزارش قبلی مک کینزی افزایش یافته است، هرچند مهم است که اشاره شود ۴۳ درصد انتظار هیچ کاهش یا افزایش مرتبط با هوش مصنوعی را ندارند.
🛒 آیا به دنبال این محصول هستید؟
📌 منبع: TechRadar | 📅 1405/06/06
